Seguro de Vida con Ahorro

En caso de fallecimiento, tus beneficiarios recibirán una indemnización bajo dos modalidades:

• • Plan A (Dinámico): Tus beneficiarios recibirán el mayor valor entre el monto asegurado por fallecimiento y el monto del ahorro acumulado (valor póliza). Si el monto del ahorro acumulado es igual o mayor al monto asegurado, la indemnización se incrementará con un 10% del monto asegurado.
  • Plan B (Integral): Tus beneficiarios recibirán la suma del monto asegurado por fallecimiento más el monto de ahorro acumulado (valor póliza).

Si el fallecimiento es consecuencia de un accidente, se otorgará a tus beneficiarios una indemnización adicional equivalente al 100% del monto asegurado. Esta cobertura estará vigente hasta que cumplas 70 años de edad.

Con nuestra cuenta de inversión, recibirás el 90% de la Tasa de Interés Promedio (TIP) de 90 a 365 días, reajustables en Unidad de Fomento (UF) e informadas por el Banco Central de Chile. No obstante, se garantiza una rentabilidad mínima del 2% real al año.

Este seguro no cubrirá el riesgo de muerte en los siguientes casos:

• Suicidio, auto-mutilación o auto-lesión, a menos que hubieren transcurrido dos años desde la celebración del contrato de seguro.
• Pena de muerte.
• Participación del asegurado en cualquier acto delictivo, salvo los casos en que se establezca judicialmente que se ha tratado de legítima defensa.
• Acto delictivo cometido por un beneficiario o por quien pudiera reclamar el capital asegurado.
• Participación activa del asegurado en acto terrorista.
• Guerra, invasión, actos de enemigos extranjeros, hostilidades u operaciones bélicas.
• Fisión o fusión nuclear o contaminación radioactiva.
• Dolencias o enfermedades preexistentes que no hayan sido declaradas por el asegurado o contratante.
• Práctica de un deporte, actividad, profesión u oficio objetivamente riesgoso que no haya sido declarada por el asegurado.

Para contratar tu seguro, debes cumplir con los siguientes requisitos:

• La edad mínima de contratación es de 18 años.
• La edad máxima de contratación hasta los 64 años con 365 días (1 día antes de cumplir 65 años).